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Uma resposta
“…empresas
inteligentes sabem que vivem picos de consumo e outros de diminuição. Quando
enfrentam restrição de vendas, de concretização de negócios, algumas
rapidamente mandam pessoas embora.
Outras não fazem isso. Elas retêm as pessoas, sabem que a atividade pode
mais adiante se intensificar e mantêm aqueles nos quais investiram em formação
por anos.
Quando a empresa manda parte da mão de obra embora, pode até
economizar nos custos de trabalho, mas, se houver uma retomada do fôlego, vai
gastar muito mais para preparar pessoas novas para aquela atividade.
Portanto, é uma questão de inteligência operacional.” Trecho do livro: Por que fazemos o que fazemos, Mário Sérgio Cortella.