O desembargador Tutmés Airan, do Tribunal de Justiça de Alagoas, agendou com governo e Sinteal- o sindicato dos trabalhadores da educação- uma audiência de conciliação na próxima sexta-feira (25 de julho), às onze da manhã, no gabinete dele.
A tentativa é acabar com a greve dos trabalhadores da educação, que começou em 1 de julho. Uma liminar do TJ declarou que a paralisação é ilegal.
Ontem (22/7), o sindicato decidiu manter a greve, pressionando pelo reajuste de 10% e mais 20 pontos de reinvidicação.
Também ontem o governador Paulo Dantas encaminhou para a Assembleia Legislativa “projeto de lei que propõe uma reestruturação no Plano de Cargos e Carreira dos professores, eliminando barreiras e reconhecendo de forma mais direta o mérito acadêmico”, conforme texto da Secretaria de Comunicação.
E completa:
“A iniciativa, formalizada na Mensagem nº 90, publicada no Diário Oficial do Estado (DOE), visa simplificar a ascensão funcional, permitindo que os professores avancem em suas carreiras sem a exigência de progressão sequencial entre os níveis de titulação. Isso significa que um professor com graduação poderá, por exemplo, ir diretamente para o nível de doutorado, sem a necessidade de passar pelos níveis intermediários de especialização ou mestrado.
“Na mensagem, Paulo Dantas afirma que o projeto visa aperfeiçoar a sistemática de evolução funcional dos servidores docentes, reconhecendo de forma mais objetiva o mérito acadêmico decorrente da obtenção de títulos de pós-graduação e valorizando a qualificação técnica e acadêmica do corpo docente estadual.
“A secretária de Estado da Educação, Roseane Vasconcelos, ressalta a importância da medida e o compromisso da gestão. “Essa alteração no Plano de Cargos e Carreira é mais um reconhecimento da importância do nosso corpo docente. Nossos professores são a alma da educação alagoana, e esta medida os impulsiona a buscar ainda mais qualificação, sabendo que seu esforço será devidamente reconhecido”.
“Ela disse ainda que a gestão do governador Paulo Dantas está sempre atenta às necessidades dos servidores da educação, buscando, de forma contínua, as melhores soluções para valorizá-los e garantir que tenham as condições ideais para exercer seu trabalho com excelência”
